Est-il possible pour une commune ou un CPAS d’avoir recours au régime des flexi-jobs ?
Mis en ligne le 1er Avril 2025 - Chloé BAUDOIN
Mis en ligne le 1er Avril 2025
Attention : Dans son accord de coalition fédéral, le Gouvernement prévoit d’élargir très largement le champ d’application du régime des flexi-jobs. Toutefois, à l’heure d’écrire ces lignes, aucun texte législatif n’a encore modifié ce régime. La situation risque cependant d’être modifiée prochainement.
Cet article est tiré de notre revue mensuelle « Mouvement communal »
Revue de référence pour les décideurs locaux, le Mouvement communal accompagne les gestionnaires communaux dans leurs missions au quotidien.
L’article complet au format PDF
Auteur
Conseiller(e)(s) / personne(s) de contact
Personnel/RH : Isabelle Dugailliez
- Gaëlle De Roeck
- Florence Claes
- Louise Dalla Valle
- Chloé Baudoin
Lire aussi en Personnel/RH
Formations - Personnel/RH
- Focus sur la communication interne
- Introduction au rôle d'un gestionnaire en charge de la gestion administrative du personnel
- La gestion de l'absentéisme
- La gestion de la rémunération
- La gestion des horaires en maison de repos
- La gestion des risques psychosociaux : quelles obligations pour l’employeur ?
- Réussir son recrutement
- Clés pour comprendre le contrat de travail
- Comment optimiser son processus de recrutement à l'aide de la Process Communication?
- Evaluer son personnel efficacement
- La rédaction des actes administratifs
- Les principes de la gestion du personnel dans la fonction publique locale
- Manager à distance et accompagner vos collaborateurs
- Organiser votre travail à distance, gérer vos tâches et priorités
- Clés pour comprendre le statut syndical
- Focus sur la rupture du contrat de travail
- Focus sur le règlement de travail
- Focus sur le temps de travail
- La gestion administrative de la suspension et de la rupture du contrat de travail
- La gestion des congés au sein des pouvoirs locaux
- Comment garantir la protection des données sensibles de votre personnel ?
- Focus sur la gestion des pensions des agents statutaires
- Focus sur le régime disciplinaire
- La motivation des actes en matière de personnel
- Le régime disciplinaire et les pénalités du règlement de travail en pratique
- Les principes du recrutement en pratique
- Réussir la négociation sociale au sein de mon entité
- Analyse pratique du trajet de réintégration : quelles hypothèses, quels processus et quelles conséquences administratives ?
- Baliser la transformation IA au sein de mon institution : du diagnostic à l’action
- Du combat contre l’absentéisme à une gestion positive des présences au travail
- Gérer les moments clés de l’absentéisme de manière positive et efficace
- Adapter mon règlement de travail pour implémenter ma politique en matière de télétravail
- La gestion des risques psychosociaux : analyse pratique de votre règlement de travail et de la gestion des plaintes
- La gestion des risques psychosociaux : la surveillance de la santé
- La gestion des risques psychosociaux : le harcèlement et la violence au travail
- La négociation sociale : mise en pratique et cas concrets
- Le contrat de remplacement : cadre réglementaire et cas concrets