MR-S - Recrutement infirmier et soignant - Réflexions et outils
La Fédération des CPAS est de longue date interpellée par le terrain sur la difficulté de trouver du personnel infirmier et soignant en MR-S. En son sein, 20 % sont des infirmières, 40 % des aides soignantes.
La difficulté de recruter du personnel de soins est européenne. Les inscriptions sont en baisse dans une série d’écoles infirmières. L’attente de bien-être du personnel est plus marquée après la période de la Covid. Cette crise a également conduit une série de personnes à reposer la question du sens dans leur vie professionnelle. L’actuel Ministre wallon de la Santé entend se concerter avec la Fédération Wallonie-Bruxelles et le Fédéral en vue d’une action commune face à la pénurie infirmière.
Il n’y a pas de baguette magique, mais plutôt un ensemble de petits leviers avec différents horizons : projet de vie, valorisation de l’ancienneté, appui d’étudiants, formation 600…
La Fédération des CPAS en a tenté une synthèse dans une « boîte à outils et réflexions ». C’est une version revue d’un texte publié en 2023. C’est un « work in progress », un document appelé à encore évoluer.
Personnel/RH : Isabelle Dugailliez - Chloé Baudoin - Tanya Sidiras - Gaëlle De Roeck - Florence Claes - Louise Dalla Valle
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